収⼊とポジション。上を⽬指すなら、今がチャンスです！！

2022.08.17.

採用

収⼊とポジション。上を⽬指すなら、今がチャンスです。

⾼い収⼊と、上のポジション――私たちはこの2つの軸で、社員1⼈ひとりの頑張りをきちんと評価しています。
たとえば当社の報奨⾦は、成約1件につき30万〜80万円。成約率は30％以上にのぼります。
ここで詳細をお話することはできませんが、⼊社後はそのノウハウをきちんと伝授。
コツコツと⽬の前の仕事に取り組み、諦めずに続けていければ「⽉1〜2件の成約」が安定して獲得できるようになり、インセンティブで稼ぐことができます。
さらに、実⼒や成果に応じて、一般の会社の係長、課長、部長などといったポジションへの昇格が可能。
（弊社では役職の呼び名が異なっております）
スタートアップベンチャーの若い組織のため、まだまだポジションに空きがあります。
年齢や⼊社年次、学歴ではなく「個⼈の頑張りを正当に評価したほうが会社の成⻑につながる」と考えているので、「経験が浅い」「年齢が若い」といった理由で、チャンスを逃すことはありません。
これからの会社の成⻑をリードしていくコアメンバーとして、スタートを切ってみませんか？

ラクサスマネジメントの由来とは

ラクサスマネジメントの「ラクサス」という社名は、弊社代表川原が「お客様や社員に楽をさせたい」という想いから付けたものだといいます。
その⽅針は今も変わらず、急成⻑を遂げつつも社員の働きやすさに配慮した残業の抑制や豊富な年間休⽇の確保などを通じて、社員の成⻑・働きやすさの充実に努めてきました。
実際にオフィスでも、社員同⼠和気あいあいとしている様⼦が印象的です。
春はお花⾒、夏はバーベキュー、秋には⾣の市、海外への社員旅⾏…などなど、「仕事も本気遊びも本気」でメリハリをつけ季節ごとに楽しく濃密な時間を過ごしています。
「今後も社員に優しい会社であると同時に、世の中に役⽴つような本当に優れたものを提供していきたい」というのは弊社代表の想い。
⾃社の利益だけでなく、社会全体の利益を考えて事業拡⼤を図っていく……この決意に、会社が急成⻑した理由を⾒みてとれます。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい

数千万円クラスの⾼額商品を扱うため、味わえるスケールの⼤きさはこの仕事ならではの醍醐味と⾔えます。
⾃分の提案に魅⼒を感じて、信頼関係を築いていける点もやりがいに感じているそうです。
さらに実⼒次第では、メンバーの育成に携わるポジションとして活躍することも可能。⼊社年次や年齢に関係なく、マネージャー職としてキャリアを積み、⾃分⾃⾝を成⻑させていけるのも、⼤きな魅⼒となっています。

厳しさ

同社では、年齢・キャリアに関係なく、成果を挙げている⼈を⾼く評価しています。
1⼈ひとりの頑張りに応じた報酬や役職を与えているため、⾼いモチベーションを保ちながら努⼒を続ける姿勢が求められます。
どうすれば効率よく、成果が出せるかを考え、周囲の先輩たちのアドバイスをもとに、試⾏錯誤していく⾏動⼒が非常に⼤切です。

この仕事の向き＆不向き

向いている⼈

柔軟な変化に富んだ組織を、⾃分たちの⼿でつくっていく実感が味わえるポジションで活躍できます。
そのため「前向きな気持ちで幅広い業務に取り組める⽅」「育成を通じて、⼀緒に成⻑していきたい⽅」が向いています。

向いていない⼈

今回⼊社される⽅には、将来的に今年⼊社した新卒者や、中途⼊社の新⼊社員をマネジメントし、会社の成⻑を後押ししてもらえる
ような存在となってほしいそうです。
「⾃分では会社を引っ張っていけないという、成⻑意欲に⽋ける⽅」には残念ながら向いていないでしょう。

ぜひ、一緒に本気で夢を追いかけてみませんか？

弊社はとにかく仕事や遊びにも全力な会社です。
正直、簡単ではありませんが「情熱」と「向上心」そして「やる気」さえあれば誰でも活躍できる環境が整っています。
これからの会社のコアとなるメンバーの参画をお待ちしております。
少しで気になる方、興味のお持ちの方は是非お気軽にお問い合わせください。