ラクサスマネジメントの社内部活動制度について

2023.06.15.

ラクサスマネジメントについて

ラクサスマネジメントの社内部活動制度について

ラクサスマネジメントには福利厚生として社内部活動制度があり、
さまざまな部が活動しています！

今回はそんなラクサスマネジメントの部活動制度についてご紹介いたします。

社内部活動制度って？

まず、社内部活動制度の仕組みについてご説明いたします。

―社内部活動発足に必要な条件―

・部員の人数が4人以上

・申請の際に活動目的を明記する

・部長や顧問を置く

これらの条件をクリアし、社内部活動に認定されると、
会社が活動費用の一部を補助（負担）してくれます！

なぜこういった制度を取り入れているかと言うと、
まず第一に、社員同士の交流の機会を増やすという目的があります。
それにより普段は仕事上の会話しかしていなかった社員とも部活動を通してコミュニケーションを取る機会ができます。

仕事をする上で、何か困ったことがある時や悩みなどがあってもなかなか相談できないという人もいるかもしれません。
そのような場合でも部活動を通してコミュニケーションが取りやすい環境ができていれば、相談しやすくなりますよね。

また、部活動を通じて社内でのコミュニティを確立させ、それを会社の外にも広げていくという目的もあります。
実際に社内部活動でありながらお客様も交えて活動を行なっている部活動もあります！

どんな部活動があるの？

実際にラクサスマネジメントにはどんな部活動があるのか、
その実例をご紹介いたします！

・ゴルフ部

ゴルフ部は弊社で一番活動が盛んな部活動で、
月に１回コースに行くことを目標に活動しています。

コースに行くことはもちろんですが、
お酒を飲みながらシミュレーションゴルフをすることもあります！

普段行くことのない少しグレードが高めのコースにも行くことができたり、
ゴルフ部には管理職の方々も参加しているため
普段あまり話す機会のない方とゴルフをしながらコミュニケーションを取ることができるというメリットも！

興味はあるけどゴルフをやったことがないから不安…

と感じる方でも大丈夫！

一度、シミレーションゴルフに連れて行っていただいた際、
初心者の私にもゴルフ部の方々は優しく指導してくれました。

実際に4月に入社した新卒社員も初心者ながらゴルフ部活動に参加していますので、
はじめてでも安心して参加できます！
(詳しくは人事ブログをご参照ください♪)

・フットサル部

仕事終わりに会社の近くにあるフットサルコートを借りて活動を行なっていました。
社内部活動の目的である社員同士の交流はもちろんですが、
フットサル部はお客さまも交えて活動するという目的もあります。

過去にはフットサルの大会にチームとして出場したことも！

・グルメ部

会食や商談に使えそうな飲食店へ行き、
ランチやアフタヌーンティーをしてリサーチする活動です。

過去にはグランドプリンスホテルでランチブッフェをいただいたり、
ラデュレでアフタヌーンティーを楽しんだりしました。

弊社の女性営業が主に参加していました！

余談ですが…
現在はキャンプ部やサウナ部、野球部などが発足に向けて準備中です。
これを読んでいるあなたが入社する頃には色々な部の活動が始まっているかも…？

まとめ

今回、ラクサスマネジメントの社内部活動制度についてお話しさせていただきました。
社内部活動は弊社の社員であれば誰でも作ることができます！

みなさんも弊社で一緒に全力で仕事に取り組み、
趣味やスポーツにも全力で取り組みませんか？

皆様からのご応募、お待ちしております！