日本一成長できる環境を目指す
2022.07.12.
採用
弊社、ラクサスマネジメントは日本一成長できる環境を目指す不動産ベンチャーです。
毎日ひたすら電話をかけ、休みもロクに取れずにノルマに追われ、成果が出なければ怒鳴られる。
そんなレベルの低い会社にだけはしたくないという、代表の想いから設立した会社です。
それでも当社は設立以来、不動産業界の中でも、最速のスピードで超成長を続けています！
集中して効率的に仕事をし、休む時はきっちり休む。遊ぶ時は思い切りはじけて遊ぶ。
社員がいい意味で楽をして、スマートに仕事をし、同年代の人よりたくさん稼いで、人生を楽しむ。
そんな会社にするために「平均成約率30％以上」という成果が出やすい仕組みを作り、働く環境も整えました。
そんな当社で、あなたの夢や目標を追いかけてみませんか？
POINT① 営業未経験・他業種からでも活躍できる
弊社が大切にしているのは、「情熱」と「向上心」です。
やる気さえあれば、誰でも成果をあげることが叶います。
その証拠として、未経験の若手社員が入社2年後に年収1,000万円を稼いだ例もあります。
何事にも情熱を注げる方、夢や目標がある方、そして、ここからさらに成長したい方。
そんな熱意を胸に、スタートを切りたい方を歓迎します。
※美容部員や保育園の栄養士、大工など様々な経歴の社員が活躍しています。
POINT ② 1件80万円超の高額インセンティブと充実の評価制度
ハイクラス層が納得する投資用不動産を販売しており、成約1件につき報奨金はおよそ30万～80万円です。
基本給＋能力給とは別に支給されるため、初年度で年収1,000万円を超えるプレイヤーも少なくありません。
また、年4回の昇給チャンスや、成約本数に応じてプレゼント（海外旅行、高級ブランドなど）も用意しているためモチベーションを維持しやすい環境です。
また、社員一人ひとりの努力や成果を正当に評価していくため、当社ではインセンティブ以外にも「能力給」制度を導入しています。
会社や商材の説明内容、チームの売上などの成果を段階的に給与に反映させているため、自分の成長度合いを実感できますし、自分の努力を報酬として得ることができます。
POINT ③ 平均成約率30％以上、独自のノウハウを伝授
弊社の強みは、平均成約率30％を超える独自のノウハウです。
このノウハウによって社員の平均成約率が高いため、自由な社風でも全員が結果を出せる仕組みになっております。
POINT ④ 充実の福利厚生と社内行事
各種社会保険（雇用保険・厚生年金・健康保険など）はもちろん、社宅・住宅手当て、資格取得手当てなどの福利厚生も充実しております。
また、社内行事も多く、社員旅行やキャンプ、BBQなどすべて会社負担で参加可能です。
これらのイベントは、社員が社内アンケートを取って自ら企画して楽しんでおり、社内の親睦になっています。
（毎年1月に年間スケジュールを配布するため、プライベートの予定も組みやすくしております。）
※社員旅行では今まで、グアムや沖縄、北海道などへ行きました。
また、お客様との親睦を深めるための交流会（ラクサス会）も定期的に開催しており、顧客との関係性構築や満足度向上にも力を入れております。
※社員の参加費用は会社負担です。
※社宅は弊社の所有物件がある場合に適用されます。
求める人物像
経験もスキルも一切問いません。
ラクサスマネジメントでは、こんな人材を求めています！
・何事にも本気で情熱を注げる人
弊社では社員全員参加の社内イベントやキャンペーンなど、様々な催しがあります。
「仕事だけできればいい」というわけでは無く、仕事はもちろん、イベントやキャンペーンにも冷めずに本気で情熱を注げる人と一緒に働きたいと考えています。
・素直で、努力を続けることができる人
入社後は、まずは電話営業から始まります。
最初はなかなか成果が出なくても、努力し続けることで成果が出るようになってきます。
また弊社では、先輩の教えを素直に受け入れ実践できる人は、成長スピードも速くなります。
まずは言われたとおりにやってみる素直さがある人を歓迎しています。
・夢や目標がある人（または再設定したい人）
どんな仕事にも言えることですが、簡単な仕事はありません。
仕事をしていく上で、様々な課題や問題を解決していく必要がありますが、その時に夢や目標が無いと解決する気が起きません。
夢や目標は、何でもいいんです。
例えば「こういう立場・役職になりたい」「お金を稼いでこうなりたい」など、夢や目標がある人の成長を全力でサポートします。
我々はより良い会社にするために本気になれる会社で一緒に戦ってくれる仲間を探しております。
一緒に弊社で夢を追いかけてみませんか？
